Технические нормы используют при разработке документации по производству работ и оценке эффективности принятых технологических решений.
Технически обоснованные нормы получают путем периодически проводимых хрономегражных наблюдений за строительными процессами и рабочими операциями, их анализа и сравнения при учете опыта работы передовых рабочих и прогрессивных технических тенденций в строительстве. Нормы времени, нормы выработки и расценки практически на все строительные и монтажные работы содержатся в сборниках «Единые нормы и расценки» (ЕНиР). Для технического нормирования труда используют также ведомственные нормы (ВНиР), учитывающие специфику строительных работ, выполняемых в данной отрасли, и местные нормы (МНиР), разработанные различными строительными организациями или их нормативно-исследовательскими станциями и отражающие особенности производства работ в данном регионе строительства.

Уровень оплаты труда строительных рабочих определяется тарифным нормированием - оценкой качества труда, количество которого определяется по техническим нормам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки.
Тарифная сетка представляет собой шкалу, устанавливающую соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент, характеризующий уровень мастерства рабочих. В настоящее время в строительстве действует шестиразрядная сетка (табл. 1.1).
Тарифная ставка определяет размер заработной платы рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производственных норм, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные.
Нормы времени и тарифные ставки позволяют установить оплату труда строительных рабочих.
Оплата труда рабочих имеет две основные формы: сдельную и повременную. Они могут сочетаться с различными формами премирования, в результате чего возможны сдельно-премиальная, аккордно-премиальная и повременно-премиальные формы оплаты.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабочему заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества. Применение этой системы оплаты труда требует систематического учета выработки и оформления нарядов.
Наряд - это производственное задание на выполнение строительно-монтажных работ, которое выдается рабочему, звену или бригаде до начала работ. Наряд является основным документом учета выполнения работ и расчета с рабочими.