Сортировать новости по: дате новости | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Техническое и тарифное нормирование

Важнейший показатель эффективности трудовой деятельности рабочего - производительность труда, определяющая прогресс общественного производства, а также уровень развития производительных сил общества.
Производительность труда строительных рабочих определяется выработкой и трудоемкостью.
Выработка - это количество строительной продукции, выработанной за единицу времени (за час, смену и т. д.).
Трудоемкость - это затраты рабочего времени (чел.-ч, чел.-смена и т. д.) на единицу строительной продукции (м3 кирпичной кладки, м2 штукатурки и т. п.). Данная характеристика является одним из основных показателей оценки производительности труда. Чем меньше затраты труда на единицу продукции, тем выше производительность труда.
Количественно трудоемкость регламентируется техническим нормированием. Техническое нормирование - это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции. Нормы затрат труда выражают в виде норм времени и норм выработки.

Нормой времени

Нормой времени называют количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы качественной продукции рабочим соответствующей профессии, специальности и квалификации в условиях правильной организации производства работ и применения современных методов труда. Нормы времени бывают нескольких видов. Если норму времени устанавливают на одну производственную операцию, например, на подготовку поверхности под штукатурку, то такую норму называют элементарной. Норма, объединяющая ряд операций, которые составляют один производственный процесс, называется укрупненной нормой, а норма, охватывающая комплекс производственных процессов, - комплексной.
Норма выработки представляет собой количество продукции, которое должен выработать рабочий соответствующей профессии, специальности и квалификации в условиях правильной организации производства работ и применения современных методов труда за единицу времени (смену). Норма выработки является величиной обратной норме времени.

Технические нормы

Технические нормы используют при разработке документации по производству работ и оценке эффективности принятых технологических решений.
Технически обоснованные нормы получают путем периодически проводимых хрономегражных наблюдений за строительными процессами и рабочими операциями, их анализа и сравнения при учете опыта работы передовых рабочих и прогрессивных технических тенденций в строительстве. Нормы времени, нормы выработки и расценки практически на все строительные и монтажные работы содержатся в сборниках «Единые нормы и расценки» (ЕНиР). Для технического нормирования труда используют также ведомственные нормы (ВНиР), учитывающие специфику строительных работ, выполняемых в данной отрасли, и местные нормы (МНиР), разработанные различными строительными организациями или их нормативно-исследовательскими станциями и отражающие особенности производства работ в данном регионе строительства.

Уровень оплаты труда строительных рабочих

Уровень оплаты труда строительных рабочих определяется тарифным нормированием - оценкой качества труда, количество которого определяется по техническим нормам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки.
Тарифная сетка представляет собой шкалу, устанавливающую соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент, характеризующий уровень мастерства рабочих. В настоящее время в строительстве действует шестиразрядная сетка (табл. 1.1).
Тарифная ставка определяет размер заработной платы рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производственных норм, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные.
Нормы времени и тарифные ставки позволяют установить оплату труда строительных рабочих.
Оплата труда рабочих имеет две основные формы: сдельную и повременную. Они могут сочетаться с различными формами премирования, в результате чего возможны сдельно-премиальная, аккордно-премиальная и повременно-премиальные формы оплаты.

Сдельная форма оплаты

Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабочему заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества. Применение этой системы оплаты труда требует систематического учета выработки и оформления нарядов.
Наряд - это производственное задание на выполнение строительно-монтажных работ, которое выдается рабочему, звену или бригаде до начала работ. Наряд является основным документом учета выполнения работ и расчета с рабочими.